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Coronavirus
La última guía elaborada por la SENAF en el marco de la pandemia aborda el impacto emocional en niñas y niños.

La Guía de recursos para la contención emocional de chicos y chicas de 6 a 12 años es la última entrega de la colección que comprende diversos materiales pedagógicos para acompañar a niñas, niños y adolescentes durante la pandemia por COVID19.

Click para acceder a la información completa.

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Herramientas para captar la atención de tus alumnas y alumnos.

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) comenzó una serie de tres talleres virtuales de capacitación “¿Cómo hacer tus clases más atractivas? Herramientas para captar la atención de tus alumnas y alumnos”.

La iniciativa se enmarca en la capacitación en comunicación sindical que realiza la Secretaría de Comunicación y Prensa nacional y que se articula con las seccionales de la organización.

En el primer encuentro se abordaron nociones básicas de diseño y conceptos claves para que los trabajos educativos llamen la atención, generen empatía con las y los alumnas y alumnos.

Además, se detalló las redes sociales que utilizan las/os chicas/os a partir de sus gustos e intereses. Asimismo, se explicó cómo realizar un trabajo en CANVA, la plataforma online más usada para crear piezas llamativas y cómo subirlo a cada red social.

Click para mirar el taller

El próximo taller será en vivo por www.facebook.com/sadopnacion el martes 1 de diciembre a las 15. 

✅ Para recibir tu certificado y material exclusivo 👇

👉 Planilla de asistencia: bit.ly/clasesatractivassadopOK

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Coronavirus
Decreto 891/2020

EMERGENCIA PÚBLICA

DECNU-2020-891-APN-PTE – Prohibición de despidos y suspensiones. Prórroga.

Ciudad de Buenos Aires, 13/11/2020

VISTO el Expediente N° EX-2020-77029370-APN-DGD#MT, la Ley N° 27.541, los Decretos Nros. 260 del 12 de marzo de 2020 y su modificatorio, 297 del 19 de marzo de 2020, sus modificatorios y complementarios, 329 del 31 de marzo de 2020, 487 del 18 de mayo de 2020, 624 del 28 de julio de 2020, 761 del 23 de septiembre de 2020 y la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 359 del 24 de abril de 2020, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 27.541 se declaró la emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social.

Que la crisis económica en que se encontraba el país a fines de 2019 se vio agravada por el brote del virus SARS-CoV-2, que diera lugar a la declaración de pandemia por COVID-19 por parte de la ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS).

Que en dicho contexto, se dictó el Decreto N° 260/20 por el que se amplió la emergencia pública en materia sanitaria establecida por la citada ley, por el plazo de UN (1) año a partir de la entrada en vigencia del mencionado decreto.

Que con el objetivo de proteger la salud pública como una obligación indelegable del Estado nacional, a través del Decreto N° 297/20 se estableció una medida de “aislamiento social, preventivo y obligatorio” en todo el país, que fue prorrogada sucesivamente por los Decretos Nros. 325/20, 355/20, 408/20, 459/20 y 493/20, hasta el 7 de junio de 2020, inclusive.

Que, posteriormente, por los Decretos Nros. 520/20, 576/20, 605/20, 641/20, 677/20, 714/20, 754/20, 792/20, 814/20 y 875/20 se fue diferenciando a las distintas áreas geográficas del país, en el marco de la emergencia sanitaria originada por la COVID 19, entre aquellas que pasaron a una etapa de “distanciamiento social, preventivo y obligatorio”, las que permanecieron en “aislamiento social, preventivo y obligatorio” en todo momento y aquellas que debieron retornar a esta última modalidad sanitaria en virtud de la evolución de la pandemia y de acuerdo al estatus sanitario de cada provincia, departamento y aglomerado, por sucesivos períodos, hasta el 29 de noviembre de 2020.

Que a pesar de los distintos estatus sanitarios existentes en las regiones geográficas del país, la pandemia de COVID-19 ha producido una merma considerable en la actividad económica a nivel mundial de la que nuestro país no se encuentra exento, por lo cual se entiende necesario y conveniente -más allá de las particularidades de cada región-, prorrogar la normativa existente respecto de la prohibición de despidos.

Que el Estado nacional dictó distintas medidas que impactan directamente en la actividad económica del país y en el sistema de producción de bienes y servicios, cuestión que ha sido considerada por este Gobierno conforme lo dispuesto en los Decretos Nros. 316 del 28 de marzo de 2020, 326 del 31 de marzo de 2020, 332 del 1° de abril de 2020 y sus modificatorios, por los que se dispuso la constitución de un Fondo de Afectación Específica por el Comité de Administración del Fondo de Garantías Argentino (FoGAr), en el marco de la Ley N° 25.300 y sus modificatorias, con el objeto de otorgar garantías para facilitar el acceso, por parte de las micro, pequeñas y medianas empresas, a préstamos para capital de trabajo y pago de salarios; la creación del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción para empleadores y empleadoras, y trabajadores y trabajadoras afectados y afectadas por la emergencia sanitaria y la coyuntura económica, el cual fue prorrogado por el Decreto N° 621 del 27 de julio de 2020; así como la prórroga del Régimen de Regularización Tributaria establecido en el último párrafo del artículo 8° de la Ley N° 27.541, entre otras de las muchas normas ya dictadas.

Que esta normativa estableció una serie de medidas que tienen como objetivo ayudar a las empresas a sobrellevar los efectos de la emergencia, entre ellas, la postergación o disminución de diversas obligaciones tributarias y de la seguridad social, la asistencia mediante programas específicos de transferencias de ingresos para contribuir al pago de los salarios y la modificación de procedimientos para el acceso a estos beneficios, en función de la gravedad de la situación del sector y del tamaño de la empresa. Asimismo, se han dispuesto garantías públicas con el fin de facilitar el acceso al crédito de micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMES).

Que como correlato necesario a las medidas de apoyo y sostén para el funcionamiento de las empresas, en el contexto de emergencia, por los Decretos Nros. 329 del 31 de marzo de 2020, 487 del 18 de mayo de 2020, 624 del 28 de julio de 2020 y 761 del 23 de septiembre de 2020 se prohibieron los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de SESENTA (60) días.

Que, asimismo, los citados decretos prohibieron las suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo por idéntico plazo, quedando exceptuadas de dicha prohibición las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.

Que en ese marco, se dispuso también que los despidos y las suspensiones que se hubieran adoptado en violación a lo establecido en el artículo 2° y en el primer párrafo del artículo 3º de los aludidos decretos, no producirían efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales.

Que esta crisis excepcional exige prorrogar la oportuna adopción de medidas de idéntica índole asegurando a los trabajadores y a las trabajadoras que esta emergencia no les hará perder sus puestos de trabajo.

Que en el marco de las obligaciones asumidas por la REPÚBLICA ARGENTINA en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y con el objetivo de preservar la paz social, corresponde adoptar medidas transitorias, proporcionadas y razonables, con el fin de garantizar el derecho de toda persona a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante su trabajo, que le asegure condiciones de existencia dignas para ella y para sus familias.

Que, a su vez, el artículo 14 bis de la CONSTITUCIÓN NACIONAL impone una protección específica al trabajo en sus diversas formas, y en la coyuntura deviene indispensable la preservación de los puestos de trabajo.

Que la Organización Internacional del Trabajo, el 23 de marzo de 2020, ha emitido el documento “Las normas de la OIT y el COVID 19 (coronavirus)” que revela la preocupación mundial y alude a la necesidad de que los gobiernos implementen medidas dirigidas a paliar los efectos nocivos en el mundo del trabajo, en particular en lo referido a la conservación de los puestos de labor, y en tal sentido recuerda la importancia de tener presente la Recomendación 166 que subraya “que todas las partes interesadas deberían tratar de evitar o limitar en todo lo posible la terminación de la relación de trabajo por motivos económicos, tecnológicos, estructurales o análogos, sin perjuicio para el funcionamiento eficaz de la empresa, establecimiento o servicio, y esforzarse por atenuar las consecuencias adversas de toda terminación de la relación de trabajo por estos motivos, para el trabajador o los trabajadores interesados”.

Que por su parte, el artículo 1733 del Código Civil y Comercial de la Nación en su inciso b) establece expresamente la posibilidad de que la “fuerza mayor” no exima de consecuencias o pueda ser neutralizada en sus efectos cuando una disposición legal así lo prevea.

Que una situación de crisis como la que motivó el dictado de las medidas de emergencia ya citadas autoriza a colegir que cabe atender el principio establecido por la CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN en “Aquino”, Fallos 327:3753, considerando 3, en orden a considerar al trabajador o a la trabajadora como sujetos de preferente tutela, por imperio de lo ordenado por la CONSTITUCIÓN NACIONAL.

Que, asimismo, resulta indispensable continuar garantizando la conservación de los puestos de trabajo por un plazo razonable en aras de preservar la paz social y ello solo será posible si se transita la emergencia con un Diálogo Social en todos los niveles y no con medidas unilaterales de distracto laboral, que no serán más que una forma de agravar los problemas provocados por la pandemia.

Que respecto del Sector Público Nacional resulta adecuado en esta instancia seguir idéntico criterio al sostenido en el Decreto N° 156 del 14 de febrero de 2020.

Que la Ley N° 26.122 regula el trámite y los alcances de la intervención del HONORABLE CONGRESO DE LA NACIÓN respecto de los Decretos de Necesidad y Urgencia dictados por el PODER EJECUTIVO NACIONAL en virtud de lo dispuesto por el artículo 99, inciso 3 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL.

Que la citada ley determina que la COMISIÓN BICAMERAL PERMANENTE tiene competencia para pronunciarse respecto de la validez o invalidez de los Decretos de Necesidad y Urgencia, así como para elevar el dictamen al plenario de cada Cámara para su expreso tratamiento, en el plazo de DIEZ (10) días hábiles.

Que el artículo 22 de la Ley N° 26.122 dispone que las Cámaras se pronuncien mediante sendas resoluciones, y que el rechazo o aprobación de los decretos deberá ser expreso conforme lo establecido en el artículo 82 de la Carta Magna.

Que ha tomado intervención el servicio jurídico pertinente.

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 99, incisos 1 y 3 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL.

Por ello,

EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA EN ACUERDO GENERAL DE MINISTROS

DECRETA:

ARTÍCULO 1°.- El presente decreto se dicta en el marco de la emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social establecida por la Ley N° 27.541, la ampliación de la emergencia sanitaria dispuesta por el Decreto N° 260/20 y su modificatorio y las medidas de “aislamiento social, preventivo y obligatorio” y de “distanciamiento social, preventivo y obligatorio”, dispuestas por los Decretos Nros. 297/20 y 520/20, sus complementarios y modificatorios.

ARTÍCULO 2°.- Prorrógase la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de SESENTA (60) días contados a partir del vencimiento del plazo establecido por el Decreto N° 761/20.

ARTÍCULO 3°.- Prorrógase la prohibición de efectuar suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo por el plazo de SESENTA (60) días, contados a partir del vencimiento del plazo establecido por el Decreto N° 761/20.

Quedan exceptuadas de esta prohibición las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.

ARTÍCULO 4°.- Los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto en el artículo 2° y en el primer párrafo del artículo 3º del presente decreto no producirán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales.

ARTÍCULO 5°.- El presente decreto no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a su entrada en vigencia.

ARTÍCULO 6°.- Las prohibiciones previstas en este decreto no serán de aplicación en el ámbito del Sector Público Nacional definido en el artículo 8° de la Ley N° 24.156 y sus modificatorias, con independencia del régimen jurídico al que se encuentre sujeto el personal de los organismos, sociedades, empresas o entidades que lo integran.

ARTÍCULO 7°.- El presente decreto entrará en vigencia a partir del día de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL.

ARTÍCULO 8°.- Dese cuenta a la COMISIÓN BICAMERAL PERMANENTE del HONORABLE CONGRESO DE LA NACIÓN.

ARTÍCULO 9°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.

FERNÁNDEZ – Santiago Andrés Cafiero – Eduardo Enrique de Pedro – Felipe Carlos Solá – Agustin Oscar Rossi – Martín Guzmán – Matías Sebastián Kulfas – Luis Eugenio Basterra – Mario Andrés Meoni – Gabriel Nicolás Katopodis – Marcela Miriam Losardo – Sabina Andrea Frederic – Ginés Mario González García – Daniel Fernando Arroyo – Elizabeth Gómez Alcorta – Nicolás A. Trotta – Tristán Bauer – Roberto Carlos Salvarezza – Claudio Omar Moroni – Juan Cabandie – Matías Lammens

e. 16/11/2020 N° 56121/20 v. 16/11/2020

Fecha de publicación 16/11/2020

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Coronavirus
Desde el lunes 16 de noviembre.

La señal infantil pública Pakapaka presenta la campaña Vamos a Volver a Abrazarnos para acompañarnos con amor, fuerza y empuje en el cierre de este año.

El 2020 es un año particular que nos sigue desafiando a acompañar a las infancias y

pensarnos con otros y otras sabiendo que estar en casa no implica estar aislados.

La propuesta –que comenzará el lunes 16 de noviembre– invita a las chicas y los chicos a que envíen fotos con brazos abiertos para que de esta manera se pueda producir un micro audiovisual con un gran abrazo virtual que los/las reúna.

La convocatoria se realizará a través de las redes sociales del canal y de Seguimos Educando. Los materiales podrán enviarse a través de las redes o al mail: canalpakapaka@gmail.com

La campaña incluirá también lo siguiente:

1. Micros de abrazos realizados con personajes de Pakapaka.

2. Tutoriales en redes de actividades plásticas para explorar distintas formas de abrazarse en casa.

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El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) realizó la tercera capacitación virtual en “Educación, CyMAT y Salud”, el último encuentro será el  17 de noviembre de 16 a 18 horas.

“Las compañeras y compañeros docentes desarrollan su tarea en este contexto de pandemia, han sostenido a la distancia el proceso pedagógico de enseñanza aprendizaje, para no perder el vinculo con los alumnos”, aseveró el Secretario General del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), Jorge Kalinger, al inicio de la tercera capacitación virtual en “Educación, CyMAT y Salud”, realizada por el gremio.

El encuentro versó sobre los comités mixtos (integrados por empleadores/as y empleados/as) de higiene y seguridad. “Discutir salud laboral, es discutir de dinero, porque afecta las ganancias”, aseguró Pablo Borneo de la Asociación del Personal Aeronáutico (APA).

“Al existir un riesgo en el trabajo, ya hay un proceso de deterioro de la salud de los compañeros y compañeras”, explicó Borneo.

Por su parte, el médico Óscar Betancourt, especialista en Epidemiología de Ecuador, definió que “hay que ver a la salud y a la seguridad en el trabajo de una manera integral”.

Además, el epidemiólogo detalló que la forma de trabajar durante la cuarentena dejará consecuencias: “El uso tan masivo de la computadora va a traer problemas músculo-esqueléticos y de sedentarismo. El uso repetitivo del teclado genera lesiones en el túnel carpiano”.

“En SADOP han formado cuadros maravillosos, dando herramientas para que los trabajadores se capaciten, para que se apropien del conocimiento. Los trabajadores tienen que participar para no dejar solo en manos de técnicos las soluciones a los problemas. Porque nadie sabe más cuál es el problema que aquel que lo vive a diario”, finalizó Betancourt.

El encuentro fue coordinado por las Secretarias de Educación, Silvia Bustamante, y de Gremiales, Marina Jaureguiberry, de SADOP.  La última jornada sobre “Educación, CyMAT y Salud” será el martes 17 de noviembre de 16 a 18 horas y podrá verse en vivo por los canales de Youtube y Facebook del Sindicato.

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Coronavirus
El telefilm, con un tratamiento que mezcla la ficción, el documental y la videodanza, se estrena el 13 de noviembre en el marco del Día Nacional de la Lucha contra el Grooming

Canal Encuentro, en una coproducción junto a Mulata Films ycon el apoyo de UNICEF Argentina, estrena el telefilm Grooming, que aborda la temática del acoso sexual en medios digitales en internet hacia niños, niñas, adolescentes y jóvenes. El estreno será el próximo viernes 13 de noviembre a las 20,en el Día Nacional de la Lucha contra el Grooming. También se transmitirá en directo en las redes del canal: YouTube y Facebook Live.

El telefilm documental, que cuenta con la participación del Ballet Contemporáneo del Teatro San Martín, perteneciente al Complejo Teatral de Buenos Aires, fue rodado de manera integral durante el aislamiento. Bajo el lema #YoMeQuedoEnCasa, el documental fue realizado con equipos que trabajaron de manera remota. Luz, cámara y sonido fueron trasladados a cada hogar en una valija especial esterilizada, siguiendo los protocolos de salud dictados por el Gobierno de la República Argentina.

La premisa, por todo esto, es generar una alerta sobre el acoso a jóvenes, adolescentes, niñas y niños a través de internet, uno de los peligros menos conocidos y más frecuentes de la era digital, y al que hay que prestar especial atención en estos tiempos de confinamiento y de récord de conectividad. Según datos del Ministerio de Justicia de la Nación, la cantidad de consultas a la línea de ayuda 137 aumentó un 161% entre el 20 de marzo y el 31 de agosto (datos comparados con el mismo período del año 2019).

Fusionando el lenguaje de las redes y la danza contemporánea para desentrañar qué es y cómo prevenir esta forma de acoso sexual en la web, Grooming propone una historia de ficción protagonizada por una adolescente y su propio padre, que se representa a través de la danza y el trap.

El Ballet Contemporáneo del Teatro San Martín aportó el trabajo de seis de sus intérpretes: Constanza Agüero, Lucía Bargados, Matías Coria, Matías de Cruz, Jonás Grassi y Silvina Pérez, quienes protagonizan la película interpretando la temática a través del baile. Con un tratamiento estético disruptivo, Martín López Carzolio, actor de Los Bla Bla, y su hija Taichu, cantante trapera, junto con el grupo de bailarines, llevan la narración de este telefilm que propone una mirada no estigmatizante sobre la tecnología.

Las piezas fueron pensadas para ser interpretadas en las casas de los mismos artistas, con el despliegue tan singular que la pandemia de coronavirus requiere: un protocolo de bioseguridad, el desplazamiento de una computadora y algunas luces a las casas de los bailarines y bailarinas; y, con esos equipos, se filmó de manera remota desde sus hogares. La dirección estuvo a cargo de Pablo Destito, director de Mentira la verdad, entre otras producciones de Mulata Films.

Grooming

Docudanza

1 capítulo – 60 minutos

Estreno en TV y Redes YouTube y Facebook Live (en directo)

Viernes 13 de noviembre a las 20 h

Repite por la TV

Sábado 14 de noviembre a las 17 hs.

Domingo 15 de noviembre a las 23 hs.

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Marisa Díaz, Secretaria General del Consejo del Federal de Educación, participó de la segunda capacitación virtual en “Educación, CyMAT y Salud” realizada por el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP). Los próximos encuentros serán el 10 y 17 de noviembre de 16 a 18 horas.

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) realizó la segunda capacitación virtual en “Educación, CyMAT y Salud”, en donde se trató el tema del retorno a las aulas durante la pandemia de Covid-19.

“Estamos en un tiempo de inflexión. El futuro se va construyendo en simultáneo y es difícil anticiparnos”, detalló Marisa Díaz, Secretaria General del Consejo Federal de Educación (CFE), y agregó que la “Argentina es uno de los pocos países que ha abordado protocolos específicos” para cada nivel educativo.

“Hay un amplio consenso en que la escuela que viene es otra (…). A la escuela hay que pensarla como unidad de cambio, de transformación, de enseñanza, con procesos de reflexión, con un proyecto pedagógico claro”, explicó la Secretaria General del CFE.

Por su parte, Marina Jaureguiberry, Secretaria Gremial de SADOP, especificó que se debe “pensar en la escuela como un todo, como un lugar de trabajo”. “La intensificación de la tarea (durante la pandemia) tiene relación directa con los riesgos psicosociales del trabajo que hoy están muy presentes”, advirtió Jaureguiberry sobre las Condiciones y Medioambiente de Trabajo.

El Doctor en Comunicación, Fabián Otero, expresó que en este período de Coronavirus “la explotación fue intensiva” ya que el teletrabajo estuvo “metido en el espacio de lo nuestro, en nuestra casa, con nuestra computadora, gastando nuestra luz, etcétera”.

“Añoramos el tiempo escolar. El 84 por ciento de las y los docentes extraña la escuela y no los cuadritos de Zoom o Meet”, puntualizó Otero.

Del encuentro también participó Silvia Bustamante, Secretaria de Educación de SADOP, que invitó a seguir las próximas capacitaciones que serán los martes 10 y 17 de noviembre de 16 y 18 horas y podrán verse en vivo por los canales de Youtube y Facebook del Sindicato. Las jornadas sobre “Educación, CyMAT y Salud” son organizadas por las Secretarías de Gremiales y de Educación de SADOP en conjunto.

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Desde SADOP informamos que se encuentran disponibles los cuadernos del Ministerio de Educación de la Nación correspondientes a la novena serie del Programa «Seguimos Educando», que abarcan contenidos para todos los niveles educativos.

El Programa «Seguimos Educando» tiene como fin facilitar y promover el acceso a contenidos educativos y bienes culturales hasta que se retome el normal funcionamiento de las actividades educativas. La entrega de los cuadernos impresos se realiza a través de las jurisdicciones de todo el país para aquellos alumnos que no cuentan con conectividad.

Los contenidos de los cuadernos se complementan con las emisiones diarias por la red federal de tv y emisoras de radio de cada jurisdicción del país.

Desde SADOP esperamos que disfruten de su lectura y los aprovechen al máximo.

Corresponde a 1er y 2do año en jurisdicciones con Educación Secundaria de 5 años y a 2do y 3er año en jurisdicciones con Educación Secundaria de 6 años.

Corresponde a 3ero, 4to y 5to año en jurisdicciones con Educación Secundaria de 5 años y a 4to, 5to y 6to año en jurisdicciones con Educación Secundaria de 6 años.

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