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El 89 por ciento de las y los docentes privados padeció durante el asilamiento social, preventivo y obligatorio, tensión, molestia, irritabilidad y tuvo dificultades para dormir. Los datos surgen de la encuesta “Contanos para cuidarte” realizada por SADOP, de manera on line y anónima, entre el 2 y 12 de abril a ocho mil de los 70 mil afiliadas/os que tiene la organización. 

La cuarentena provoca distintos efectos en la salud de las y los docentes privados. El 90 por ciento de los encuestados señaló que tuvieron dolores o contracturas musculares que vincularon al aislamiento. El 82 por ciento de las que respondieron el sondeo son mujeres trabajadoras de la enseñanza privada.

“El COVID 19 nos afecta no sólo desde el contagio biológico si no también desde la posibilidad de portarlo y enfermar. El virus, en su costado semiótico, afecta también nuestro ámbito psicosocial, dominando el discurso informativo que inunda la esfera pública, modifica nuestras prácticas y nos enfrenta con su presencia a dar la batalla desde casa en varios frentes”, reflexiona Jorge Kalinger, Secretario General del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP).

En tanto, el 88 por ciento de las y los docentes sintió angustia y asiedad durante la curentena. Asimismo, el 85 por ciento tuvo dolores de cabeza y migraña.

Los malestares registrados por las y los docentes privados también abarcó a los problemas digestivos. El 77 por ciento de las y los encuestados afirmó que los padeció durante la cuarenta.  

El caso particular del colectivo docente, el marco de situación de estos trabajadores no es el de confinamiento con detención de las actividades laborales. Por el contrario, el plan de continuidad pedagógica “ha demandado y aun exige de un gran esfuerzo por parte de maestros y profesores, como actores centrales del proceso educativo; y en un escenario no habitual para el acto educativo, tal como fue descrito párrafos arriba”, detalla Kalinger. 

“Las y los maestros y profesores hoy se encuentran ante el desafío de enseñar de manera remota, debiendo “inventarse” a diario modos operatorios nuevos frente a la desorganización de su proceso de trabajo y la ausencia de la escuela como paraguas de contención y espacio de relaciones con el resto de la comunidad educativa”, explica Kalinger.

Otros datos

74 por ciento de las y los docentes encuestadas/os combina el trabajo con el cuidado de niños, niñas, adultos mayores y enfermos. Esta situación, sumado al encierro, las obligaciones laborales y del hogar, provocó que el 45 por ciento de las/os sondeadas/os les resulte agobiante realizar las actividades de enseñanza y cuidado al mismo tiempo y en sus casas.

– Un 35 por ciento de las y los docentes se encuentran más cansadas/os que lo habitual por la situación actual y la conjugación de las distintas actividades en un mismo ámbito.


– El 63 por ciento de las/los docentes privados no tiene PC propia. La comparte con la familia. 


– El 51 por ciento de las y los docentes privados tienen más de tres cursos a cargo.


– El 47 por ciento trabaja más horas de las habituales durante la pandemia, ya que responde consultas de alumno y padres además de las tareas habituales de corrección y planificación. 


– El 44 por ciento no logran desconectarse del trabajo en su casa.

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Durante la cuarentena, los docentes privados se sienten agobiados y deben combinar el trabajo con el cuidado de niñas, niños, adultos mayores y enfermos, según los primeros resultados de la escuesta nacional “Contanos para cuidarte” que realizó SADOP. 

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), que tiene más de 70 mil afiliadas/os en todo el país, realizó una encuesta anónima y on line a ocho mil docentes entre el 2 y el 12 de abril. 

Según los primeros resultados, un 74 por ciento de las y los docentes encuestadas/os combina el trabajo con el cuidado de niños, niñas, adultos mayores y enfermos. Esta situación, sumado al encierro, las obligaciones laborales y del hogar, provocó que el 45 por ciento de las/os sondeadas/os les resulte agobiante realizar las actividades de enseñanza y cuidado al mismo tiempo y en sus casas.

“En estos tiempos de aislamiento, se multiplica de manera exponencial la triple jornada, el cuidado de las y los otros, el trabajo desde la casa, todo vinculado, de manera constante y dentro del hogar. Esta situación multiplica la angustia, las presiones y las responsabilidades. Muchas veces se comparten las tareas, pero no de manera equitativa. De hecho, generalmente otras mujeres se hacen cargo dentro del ámbito familia”, señala Jorge Kalinger, Secretario General de SADOP.

En tanto, un 35 por ciento de las y los docentes se encuentran más cansadas/os que lo habitual por la situación actual y la conjugación de las distintas actividades en un mismo ámbito.

“El desafío de analizar y debatir sobre los cuidados implica adentrarse en estructuras y procesos sociales naturalizados e invisibilizados, y en una compleja red que establece roles y distribuye responsabilidades, costumbres, trabajos y mandatos sociales del patriarcado. El coronavirus y la cuarentena, ponen en evidencia aún con más fuerza, la necesidad de que los sistemas de cuidados sean revisados”, sostiene Kalinger.  

Otros datos

– El 63 por ciento de las/los docentes privados no tiene PC propia. La comparte con la familia. 
– El 51 por ciento de las y los docentes privados tienen más de tres cursos a cargo.
– El 47 por ciento trabaja más horas de las habituales durante la pandemia, ya que responde consultas de alumno y padres además de las tareas habituales de corrección y planificación. 
– El 44 por ciento no logran desconectarse del trabajo en su casa. 

Jorge Kalinger
Secretario General
SADOP-CDN

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Por estas horas se está dando tratamiento en la Honorable Cámara de Diputados de la Nación al proyecto de Ley de “Solidaridad Social y Reactivación Productiva, en el marco de la Emergencia Pública”. Ante todo queremos manifestar nuestro total apoyo a todas aquellas medidas que el Gobierno de Alberto Fernández lleva adelante en favor de nuestros compatriotas que sufren, atendiendo la urgencia del hambre,  como así también la protección de las fuentes de trabajo y  la reactivación de la economía.

Somos  conscientes del estado de devastación en que se encuentra nuestra Patria, producto de las políticas neoliberales aplicadas en estos últimos cuatro años por el Gobierno del ex presidente Mauricio Macri. En este sentido,  entendemos que las y los trabajadores somos parte de los sectores más castigados de nuestro pueblo y por ende, desde SADOP, estamos obligados a expresar claramente nuestro desacuerdo con aquellas decisiones que pudieran significar un menoscabo de los derechos  laborales, sociales y previsionales de nuestros compañeras y compañeros. Analizando el Proyecto expresamos nuestra firme oposición a la redacción de los artículos 51 y 52 que incluyen la  suspensión por 180 días del Decreto 137/05, Régimen Especial  Previsional Docente Ley 24016, que oportunamente firmó el compañero Presidente Néstor Kirchner.

Fundamos nuestra posición en algunos datos que se desprenden de la realidad del sector que representamos: más del 50% del colectivo sería alcanzado por esta propuesta que percibe haberes jubilatorios por debajo de los 44.000 pesos y el último incremento recibido remite a Septiembre/2018, lo que evidencia con total claridad el fuerte deterioro de sus ingresos, que podría agravarse seriamente. Cabe también señalar que más del 70% de las jubiladas docentes son mujeres alcanzadas por la invisibilidad de sus tareas cotidianas y la pauperización de sus condiciones de vida.

Por todo esto expresamos públicamente nuestra posición de defensa irrestricta de los derechos conquistados por los y las trabajadoras. Sostenemos que el mayor esfuerzo lo deben hacer aquellos sectores que fueron especialmente favorecidos y solicitamos a nuestros legisladores el resguardo del régimen previsional docente y su movilidad jubilatoria.

Jorge Kalinger
Secretario General
SADOP-CDN

Marina Jaureguiberry
Secretaria Gremial
SADOP-CDN

Gerardo Alzamora
Secretario de Comunicación
SADOP-CDN

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El DNU 34/2019 es la valla para evitar más despidos en escuelas privadas.

El Decreto de Necesidad y Urgencia 34/2019 declara la emergencia pública en materia ocupacional por el término de 180 días con el objetivo de evitar LOS DESPIDOS SIN CAUSA.

Ante la grave situación de vulnerabilidad del mercado de trabajo, el Decreto fija pautas claras en favor de mantener las fuentes de trabajo, sancionando expresamente el despido sin causa.

La medida se funda en la grave situación de vulnerabilidad del mercado de trabajo: la tasa de desempleo del segundo trimestre del 2019 es de 10,6%. En el caso de los jóvenes llega al 18% en varones y 24% en mujeres.

El Decreto se aplica a partir de su publicación en el Boletín Oficial el día 13/12/19  y alcanza a todas y todos los trabajadores formales a quienes se aplican la Ley de Contrato de Trabajo y/o Estatutos Profesionales; también están incluidos el personal del sector rural y del trabajo doméstico.

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Participan del encuentro interprovincial Chaco con la presencia de dirigentes de SADOP de la región NEA.

Las Secretarías Gremial y de Educación nacional realizaron el encuentro interprovincial Chaco con la presencia de distintos dirigentes nacionales y de las Seccionales Formosa, Misiones, Corrientes y de la provincia anfitriona.

Durante el encuentro Marina Jaureguiberry y Silvia Bustamante, Secretaria Gremial y de Educación, respectivamente, les presentaron a los dirigentes de NEA el Manual de la Delegada y Delegado Sindical.

Entre los concurrentes también se encontraron José Luís Fernández, Secretario Adjunto; Gabriela Baigorri, Secretaria Organización; y Mario Palavecino, Prosecretario de Gremiales. Por las seccionales participaron Sonia Moro, Secretaria General de Chaco; Daniel Ayala, Secretario Adjunto de Corrientes; y secretarias y secretarios gremiales y de educación de las Seccionales.

Además, la Seccional Chaco  inaugurará la nueva Sede Sindical ubicada en Brown 70, en la ciudad de Resistencia.

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25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

En este “Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres” desde SADOP reafirmamos nuestro compromiso con la lucha del colectivo de mujeres para lograr que en todos los ámbitos se establezcan relaciones basadas en la equidad y la justicia, sin ningún tipo de distinción de género que signifique el NO reconocimiento de derechos.

En nuestro país la agenda del movimiento de mujeres va creciendo a través de la fuerza misma que le otorgan la urgencia de sus demandas y la organización de millones de mujeres que han puesto en marcha un autentico proceso de transformación social, cultural y política para derribar los postulados, usos y costumbres y privilegios de un patriarcado que se extiende por todo el entramado social de las relaciones humanas.

La violencia contra la mujer mata, discrimina, silencia y disciplina. Adquiere múltiples formas, visibles o no, pero que contienen el mismo origen y que persiguen los mismos fines.

Desde nuestra organización sindical consideramos de suma importancia contribuir a la visibilización y toma de conciencia acerca del modo en que se presentan las situaciones de violencia de género en su modalidad de violencia laboral.

Nosotras y nosotros representamos a un colectivo laboral compuesto por más de un 80% de mujeres y por ende consideramos esencial el abordaje de esta temática, en el día a día, en nuestras escuelas.

La Ley Nacional N° 26.485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, publicada en el BO 14/4/09, en el artículo 5 tipifica los diferentes tipos de violencia y en su inciso c) señala: “Violencia laboral contra las mujeres: aquella que discrimina a las mujeres en los ámbitos de trabajo públicos o privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratación, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia física o la realización de test de embarazo. Constituye también violencia contra las mujeres en el ámbito laboral quebrantar el derecho de igual remuneración por igual tarea o función. Asimismo, incluye el hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral”.

Otra norma de suma importancia ha sido sancionada este año por la Organización Internacional del Trabajo -OIT- : el Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo N°190.  En su artículo 1 define: a) la expresión «violencia y acoso» en el mundo del trabajo designa un conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables, o de amenazas de tales comportamientos y prácticas, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, que causen o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico, e incluye la violencia y el acoso por razón de género, y b) la expresión «violencia y acoso por razón de género» designa la violencia y el acoso que van dirigidos contra las personas por razón de su sexo o género, o que afectan de manera desproporcionada a personas de un sexo o género determinado, e incluye el acoso sexual”.

En este día de lucha desde SADOP queremos destacar la importancia de que el Convenio Nº190 de OIT sea ratificado por nuestro país, atento que el mismo significa un nuevo avance a nivel mundial en defensa de la erradicación de todo tipo de violencia en el ámbito laboral.

Somos conscientes que nuestro Sindicato y muy especialmente nuestras delegadas y delegados cumplimos una función fundamental a la hora de poder frenar la violencia en los lugares de trabajo interviniendo activamente a fin de: 1|Contribuir a visibilizar y desnaturalizar el problema; 2|Identificar situaciones que podrían configurar violencia laboral; 3|Denunciar casos particulares;  4| Generar estrategias de prevención de la violencia.

Cuando los canales de participación y el diálogo se encuentran bloqueados hay un invisible efecto sobre los trabajadores y aparece el miedo que imposibilita pensar en la posibilidad de plantear en la escuela una diferencia con el discurso dominante, provocando la pasivización de los sujetos. 

En una palabra estamos convencidos que la participación de las y los trabajadores es fundamental para la prevención de las situaciones donde se obturan los canales éticos que avasallan la subjetividad, como también en la instancia de reparación y cancelación de los efectos producidos por un hecho o actitud violenta.

La aplicación del enfoque de género tanto en la vida cotidiana como en las prácticas gremiales y sindicales nos permitirá visualizar, reconocer y repensar la manera en que operan las relaciones de género en los distintos ámbitos de trabajo de las y los docentes de gestión privada.

Como educadores y educadoras tenemos el desafío de pensar la escuela como el espacio para erradicar los diferentes estereotipos existentes y formar ciudadanos con un compromiso ético que de sustento a la democratización de las relaciones sociales, trabajando por el cambio del modelo desigual de la relación entre hombres y mujeres por una educación no sexista, por la igualdad de oportunidades, como la mejor fórmula para prevenir la violencia de género.

Creemos importante abonar al cambio cultural necesario que nos permita el reconocimiento y goce pleno de nuestros derechos humanos. Es necesario llevar adelante medidas que visibilicen y desnaturalicen costumbres muy arraigadas que reproducen la desigualdad. Además, es necesario garantizar mecanismos de contención y atención para las víctimas en todos los ámbitos de la vida, incluidos el laboral.

La remoción de patrones socioculturales que promueven y sostienen la desigualdad de género y las relaciones de poder sobre las mujeres; serán garantía de una sociedad más democrática e igualitaria, libre de toda violencia. Los trabajadores y trabajadoras de la educación de gestión privada somos parte de este desafío.

SECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOS
SECRETARÍA GREMIAL

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Noventa representantes de SADOP en las aulas de Jujuy y Salta participaron del evento junto al Secretario General del Sindicato, Jorge Kalinger.

La Seccional Jujuy de SADOP organizó una jornada para delegados. Noventa compañeros de Jujuy y Salta tuvieron la oportunidad de compartir experiencias en su rol de representantes del Sindicato en las aulas.

Durante el encuentro se presentó y entregó a cada compañero el Manual de la Delegada y el Delegado, una herramienta fundamental para llevar adelante la tarea.

Participaron de la jornada el Secretario General de SADOP, Jorge Kalinger, la Secretaria Gremial, Marina Jaureguiberry, la Secretaria de Educación, Silvia Bustamante, la Secretaria de Organización, Gabriela Baigorri y los Secretarios Generales de Jujuy y Salta, Silvia Valverde y Victor Gómez, junto a sus Comisiones Directivas.

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La Seccional elaboró un proyecto provincial.

La Seccional Buenos Aires del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) presentó, junto con el Diputado provincial Miguel Funes, el proyecto de Ley Antidespidos que protege a las y los docentes de las escuelas de gestión privada de la Provincia.

El proyecto lleva el número de expediente D2790/19-20 y fue presentado en el anexo de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires. En el acto estuvieron presentes José Luís Fernández, Secretario Adjunto y Administrativo, Marina Jaureguiberry, Secretaria Gremial, Daniel Crocitto, Secretario Tesorero de la organización a nivel nacional. Además, participaron diversos representantes del Frente Unido de Docentes Bonaerenses.

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Los Secretarios Gremiales y de Educación de las Seccionales Tucumán, La Rioja, Catamarca, Salta, Jujuy y Santiago del Estero, junto con la Secretaria de Educación, Silvia Bustamante, y la Secretaria Gremial, Marina Jaureguiberry, del Secretariado Nacional, se reunieron para debatir diversos temas de cada área, pensados en clave de formación política sindical. Un excelente encuentro con asistencia perfecta.
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El martes 8 de octubre en la Facultad de Ciencias Sociales UBA. Del encuentro participarán la Secretaria Gremial y el Secretario Tesorero de SADOP, Marina Jaureguiberry y Néstor Daniel Crocitto. #SinPrevenciónNoHaySalud.

El Espacio Intersindical de Salud, del que forma parte SADOP, realizará una jornada sobre el “Sistema de prevención integral de riesgos del trabajo”, el martes 8 de octubre en la Facultad de Ciencias Sociales UBA (Santiago del Estero 1029, CABA).

Del encuentro participarán la Secretaria Gremial de SADOP, Marina Jaureguiberry, que hablará sobre el Sistema de Prevención Integral de Riesgos en el Trabajo; y el Secretario Tesorero del Sindicato, Néstor Daniel Crocitto, que formará parte de los talleres de discusión.

PROGRAMA

9hs INSCRIPCIÓN

9.45hs MESA DE APERTURA

– Palabras de Bienvenida. Dr. Luis Roa. Secretario Académico, Carrera de Relaciones del Trabajo, Facultad de Cs. Sociales, UBA.

-Contexto Político Nacional. Cro. Roberto Pianelli. Secretario General AGTSyP / Secretario de Salud Laboral CTA Nacional.

– Sistema de Prevención Integral de Riesgos en el Trabajo. Lxs trabajadorxs queremos y sabemos. Dra. Marina Jaureguiberry. Secretaria Gremial Nacional SADOP.

10.15hs TRABAJO EN TALLERES

¿Comisiones Médicas?

Participación de los Trabajadores

Rol de los Efectores de Salud

Nuevas formas de Trabajo

Superintendencia de Riesgos del Trabajo

Aseguradoras de Riesgos del Trabajo

Resarcimiento integral del daño y Recalificación laboral

12.45hs MESA DE CIERRE

Dr. Nicolás Trotta. Rector de UMET.

Dr. José Ignacio De Mendiguren. Diputado Nacional (Frente Renovador)

Dr. Gabriel de Vedia, Fiscal Federal.

Cro. Héctor Gringo Amichetti. Secretario General Federación Gráfica Bonaerense

Cro. Hugo Yasky. Secretario General CTA Nacional, Diputado Nacional (Unidad Ciudadana)

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