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El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) aceptó la propuesta salarial realizada por el Gobierno el miércoles pasado durante la Paritaria Nacional, en el marco de un proceso propuesto por el Ministro de Educación de la Nación que se llevará a cabo a lo largo del 2020 y que apunta a recuperar el ingreso docente por encima de la inflación.

Asimismo, en un encuadre de equilibrio necesario, los Ministerios de Educación, de Trabajo y las jurisdicciones, se comprometieron a incorporar de forma progresiva las “sumas fijas no remunerativas” a fin de que el salario básico alcance hasta un 60 por ciento del sueldo mínimo garantizado.

Por otro lado, SADOP celebra la convocatoria a la Paritaria Nacional Docente (PND), lo que devuelve un derecho. En ese sentido, se tomó el compromiso de mantenerla abierta todo el año. Asimismo, la organización confía en que también se realizará una pronta convocatoria para el funcionamiento del ámbito propio del sector de la educación privada.

El Consejo Directivo de SADOP considera que dadas las circunstancias que atraviesa la Argentina, este compromiso es un avance en favor de las y los educadores de todo el país. Y además se pronuncia en favor de acompañar las negociaciones que se desarrollen y lleven adelante nuestras Seccionales en sus jurisdicciones.

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Nueva reunión de la Mesa de Condiciones Salariales y Laborales de la ciudad.


SADOP seccional Capital participó junto a los otros gremios de la ciudad de la Mesa de Condiciones Laborales y Salariales en el Ministerio de Educación porteño.

La ministra de educación Soledad Acuña a realizó una primera propuesta salarial que fue rechazada por los sindicatos. Luego de un cuarto intermedio desde el Gobierno de la Ciudad acercaron una propuesta consistente en un incremento salarial del 13% en marzo, llevando el salario de maestro/a de grado jornada simple a 32 mil 800 peos, y un segundo incremento en julio (que completaría el porcentaje de 20,1) aumentando el cargo testigo a 35 mil pesos. La propuesta del Ministerio de educación se completa con duplicar el plus de los cargos directivos y el no descuento del bono (Res. 665/19) a cuenta de futuros aumentos.

Alejandra López, Secretaria General de SADOP Capital planteó que la propuesta es superadora, ya que responde al planteo de nuestra organización basado en que el objetivo inicial es que los salarios le ganen a la inflación y podamos empezar un proceso de recuperación del poder adquisitivo.

En este sentido SADOP Capital convocó a un plenario de delegades para poner a consideración y aprobación la propuesta del Gobierno de la Ciudad.


El Sindicato destaca que luego de cuatro años, los y las docentes de gestión privada que conforman el 50 por ciento del sistema educativo porteño volvieron a estar representados por SADOP en la mesa donde se discute no solo el salario sino también las condiciones laborales y distintos aspectos del sistema educativo de la Ciudad.

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El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) participó de una nueva instancia, en el marco de la Paritaria Nacional Docente, con el Ministro de Educación Nicolás Trotta y el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni.

En la reunión, los sindicatos presentes se comprometieron a discutir con sus cuerpos orgánicos la propuesta elevada por el Estado que consta de los siguientes puntos:

El salario docente inicial será de 23 mil pesos desde el 1 de Marzo y 25 mil pesos desde el 1 de julio.

Se pagarán 4840 pesos en cuatro cuotas iguales y consecutivas de 1210 pesos en los meses de abril, mayo, junio y julio.

Asimismo, SADOP, representado por su Secretario General Jorge Kalinger, llevó sus propios reclamos a la mesa, más allá de lo salarial: la necesidad de que la Paritaria funcione todo el año, que las Comisiones Técnicas trabajen con la celeridad que los temas imponen y por último, y especialmente, reclamó por una pronta convocatoria para el funcionamiento del ámbito propio del sector de la Educación Privada.

Además de su Secretario General, por SADOP participó Marina Jaureguiberry, Secretaria Gremial.

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Volvimos.

Teníamos razón. Recuperamos la Paritaria Federal Docente. SADOP, fruto de su lucha, reconquista su lugar en la mesa de negociaciones y consolida el reconocimiento del ámbito propio para transitar las especificidades del sector.

La lucha de los últimos cuatro años no fue en vano. La resistencia y el reclamo permitió reconquistar derechos que fueron ilegalmente eliminados por el Gobierno neoliberal de Mauricio Macri.

Según el decreto 92/2020, publicado en el Boletín oficial, el Sindicato vuelve a la Paritaria Federal después de la exclusión promovida por la gestión anterior. El retorno del ámbito es un logro institucional muy importante que surge como consecuencia de la construcción histórica de SADOP y del trabajo que la organización viene realizando para que se cumpla la Ley.

La Paritaria Federal Docente es un derecho de todas/os las/os trabajadoras/es de la educación argentina.  Es la herramienta que, por su fuerza colectiva para negociar, permite garantizar derechos y lograr mejores condiciones de trabajo y vida.

Consejo Directivo Nacional de SADOP

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El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) participó del Consejo Federal de Educación, convocado por Nicolás Trotta, flamante Ministro de Educación de la Nación.

SADOP estuvo representado por Jorge Kalinger, Secretario General, y Marina Jaureguiberry, Secretaria Gremial. También estuvieron presentes el resto de las organizaciones docentes nacionales y los Ministros de Educación de todo el país.

“La jornada de hoy significa la recuperación no solo del ámbito paritario si no la vuelta de SADOP a su lugar histórico dentro de la Paritaria Federal Docente, del que nunca debió ser excluido, para defender los derechos de todos los docentes privados”, remarcó Kalinger.                                

La Paritaria Federal Docente es una herramienta fundamental para transformar y mejorar la vida de los docentes: negocia la mejora del salario y las condiciones laborales y de salud de cada educador del país. Además, pondera un mecanismo de diálogo institucional y es un ámbito clave para poner en marcha la Comisión Negociadora de la Enseñanza Privada (CONEP).

Jorge Kalinger, Secretario General de SADOP, y Marina Jaureguiberry, Secretaria Gremial, en la puerta del Ministerio de Educación.
Reunión en el Ministerio de Educación.
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El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) acordó con COORDIEP, CONSUDEC y CAIEP, las cámaras empleadoras del sector, el pago de la asignación no remunerativa que alcanza a todas y todos los docentes  que trabajan en el Sistema Educativo de Gestión Privada.

El Sindicato y los empleadores convinieron los términos, condiciones de pago y pautas compensatorias,  de la asignación no remunerativa de cinco mil pesos fijada por el Decreto 665/19.

Asimismo, cabe recordar que, por Acuerdo de partes, este beneficio también alcanza a las y los docentes que dictan materias extraprogramáticas, y las y los docentes de Academias e Institutos Libres.

Jorge Kalinger
Secretario General
SADOP – CDN

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