Sadop Córdoba: SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO

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Es uno de los componentes del Sistema de la Seguridad Social Argentino que tiene como objetivo prevenir los riesgos y reparar los daños ocasionados, en la actividad laboral por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Además regula las prestaciones que serán cubiertas y está regido por la Ley de Riesgos del Trabajo 24557 y sus modificatorias.

Son empresas privadas con fines de lucro que deben ser contratadas por los empleadores para asesorarlos en las medidas de prevención de riesgos del trabajo, y para reparar los daños en casos de accidentes de trabajo o enfermedades de origen laboral.

Dar cobertura a las prestaciones prescriptas por ley.Promover y brindar capacitación a los trabajadores y empleadores para la prevención de riesgos.Visitar periódicamente los puestos de trabajo y controlar el cumplimiento de la normativa.
DERECHOS DEL TRABAJADOR
DERECHOS DEL EMPLEADOR
DERECHOS DEL TRABAJADOR

Conocer y estar cubierto por una ART.

Recibir información y capacitación sobre prevención de accidentes o enfermedades profesionales, como así también elementos de protección para su trabajo.

Trabajar en un ambiente sano y suspender actividades en caso de riesgo.

Con respecto a las ART tienen derecho a efectuar denuncia y a recibir prestaciones en especies y dinerarias.

DERECHOS DEL EMPLEADOR

Elegir y/o cambiar de ART y recibir por parte de ella asesoramiento, capacitación y asistencia técnica en materia de prevención de riesgos.

Exigir a la ART exámenes médicos periódicos para su personal a cargo, como así también la entrega de credenciales con datos de la aseguradora para solicitar la cobertura.

Recibir asistencia médica y económica de la ART para cubrir contingencias de sus trabajadores.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Comunicar y denunciar posible situaciones de riesgo en su puesto de trabajo.

Cumplir con las normas de seguridad e higiene y realizar los controles médicos periódicos previstos.

Participar en capacitaciones de Salud y seguridad en el trabajo.

Usar correctamente los elementos de protección otorgados

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Estar afiliado a una ART y notificar a la misma del ingreso de nuevos trabajadores.

Informar a sus dependientes cuál es la  ART a la que está afiliado y los riesgos que tiene su puesto de trabajo conlleva.

Cumplir con las normas de higiene y seguridad vigentes, adoptar las medidas necesarias para prevenir riesgos en el trabajo, capacitar al personal al respecto y proveer los elementos de protección personal.

Denunciar a la ART los accidentes de trabajo o enfermedades de sus trabajadores y/o ante la SRT los incumplimientos de la aseguradora.

Solicitar a la ART la atención médica inmediata en caso de accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

Mantener un registro de accidentabilidad laboral y cumplir con el Programa de Reducción de Siniestralidad.

A partir de la denuncia la A.R.T. debe :

Otorgar en forma gratuita la asistencia médica, farmacológica, prótesis o rehabilitación que sean necesarias sin límites. Debe facilitarle el traslado hacia y desde el prestador médico al trabajador damnificado.

Tratamientos médicos, medicamentos, intervenciones quirúrgicas, prótesis.

 a.- Incapacidad Laboral Temporaria que implica el pago mensual al Trabajador, equivalente al salario.                                   

 b.- Incapacidad Laboral Permanente pago de una indemnización en dinero conforme la incapacidad padecida.

Negación del accidente o la enfermedad laboral.

Reincorporación a tareas habituales con corte de prestaciones en especies y sin fijación de incapacidadRecalificación laboral con asignación de nuevas tarea, dicha recalificación puede fijar incapacidad o no.

DIVERGENCIA: Falta de correspondencia del alta médica  con el estado de salud real del trabajador”.

Ante divergencias con la A.R.T. el docente puede acudir a las “COMISIONES MÉDICAS dependientes de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo



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