Resolución del Ministerio de Trabajo que dicta pautas para la regulación de la relación laboral en el marco de excepción por el COVID-19.
Algunos puntos destacados de la Resolución
– Empresas hasta 25 empleados, subsidios al valor del salario mínimo.
– Empresas hasta 60 empleados subsidios de $12000 y reducción del 95% de los aportes patronales.
– Empresas de más de 100 empleados asignación contributiva de $6000 a $10000.
– Se prohíben los despidos y las suspensiones por fuerza mayor.
