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Los despidos de fin de año

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Lamentablemente, los técnicos en recursos humanos reciben como una apreciada capacitación, que a los efectos de conseguir despidos con menos repercusión, precisamente se les indica que entre las fiestas, o en la proximidad de las vacaciones, es el momento ideal para despedir trabajadores, porque es más difícil lograr la solidaridad del conjunto, de los compañeros y de la sociedad en general, que se encuentra abocada a los festejos navideños o planificando las próximas vacaciones familiares.

Así las cosas, en los establecimientos educativos privados, de todos los niveles, aún los universitarios, los empleadores hacen uso de ese precepto, y así podemos observar como en muchos establecimientos educativos de todo el país, se producen estos despidos arbitrarios, sin causa o sin expresión de causa… ¡En medio de los mejores deseos navideños!

Nuestro repudio por estos despidos, no es sólo porque luchamos por sostener el derecho a la estabilidad laboral, consagrado en nuestro Estatuto del Docente Particular, ley 13047, sino que también alzamos la voz porque estos actos inescrupulosos que jalonan la Navidad, provienen de empleadores que gozan de los mayores privilegios que cualquier empresario pudiera gozar. Se encuentran exentos del pago del Impuesto a las Ganancias, por dedicarse a la educación, también en general están exentos del pago de impuestos provinciales y aún de tasas municipales, a cambio de supuestas becas que nadie efectivamente controla, se niegan sistemáticamente a brindar la información contable, que la legislación les impone, pero que ningún funcionario exige ni sanciona, y por sobre todo estas ventajas, reciben del Estado importantes subsidios para el pago de los sueldos de sus empleados, a veces, hasta cubrir un 100% de los salarios, sosteniendo además  que tienen potestad para despedir arbitrariamente…

Cuando las leyes no alcanzan, la moral puede ser un buen límite para hacer justicia…

Obviamente, estos empleadores se encuentran auspiciados o apañados por algunos funcionarios del Gobierno nacional.

Hasta algunos que se asumen como gerentes de recursos humanos, como se autotituló el Ministro de Educación de la Nación, Esteban José Bullrich Ocampo, quien en la fecha despidió a miles de empleados del Ministerio de Educación de la Nación, del área de Capacitación, porque simplemente no está de acuerdo con que la Capacitación para los docentes sea gratuita y en servicio, tal como los gremios docentes acordaran en paritarias libres.

Ciertamente estamos frente a un panorama lamentable, de avasallamiento de los más esenciales derechos, como es el derecho al trabajo, que tanto empleadores de la actividad privada, como estos funcionarios neoliberales encaramados en el Estado nacional, atropellan sin reparar en la ley, en el derecho, ni en la justicia.

Exigimos el cese inmediato de todos estos despidos, y anunciamos que nacionalizaremos la lucha contra los despidos arbitrarios, luchando en todo el país por la sanción de normas que, como en la Provincia de Santa Fe, sancionan a los empleadores inescrupulosos cuando despiden sin causa a sus docentes.

Asimismo nos solidarizamos con nuestros compañeros despedidos, ofreciéndoles nuestro acompañamiento, el asesoramiento y todo nuestro empeño en estas circunstancias de difícil trance.