RADIO SADOP en VIVO
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Participan del encuentro interprovincial Chaco con la presencia de dirigentes de SADOP de la región NEA.

Las Secretarías Gremial y de Educación nacional realizaron el encuentro interprovincial Chaco con la presencia de distintos dirigentes nacionales y de las Seccionales Formosa, Misiones, Corrientes y de la provincia anfitriona.

Durante el encuentro Marina Jaureguiberry y Silvia Bustamante, Secretaria Gremial y de Educación, respectivamente, les presentaron a los dirigentes de NEA el Manual de la Delegada y Delegado Sindical.

Entre los concurrentes también se encontraron José Luís Fernández, Secretario Adjunto; Gabriela Baigorri, Secretaria Organización; y Mario Palavecino, Prosecretario de Gremiales. Por las seccionales participaron Sonia Moro, Secretaria General de Chaco; Daniel Ayala, Secretario Adjunto de Corrientes; y secretarias y secretarios gremiales y de educación de las Seccionales.

Además, la Seccional Chaco  inaugurará la nueva Sede Sindical ubicada en Brown 70, en la ciudad de Resistencia.

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25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

En este “Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres” desde SADOP reafirmamos nuestro compromiso con la lucha del colectivo de mujeres para lograr que en todos los ámbitos se establezcan relaciones basadas en la equidad y la justicia, sin ningún tipo de distinción de género que signifique el NO reconocimiento de derechos.

En nuestro país la agenda del movimiento de mujeres va creciendo a través de la fuerza misma que le otorgan la urgencia de sus demandas y la organización de millones de mujeres que han puesto en marcha un autentico proceso de transformación social, cultural y política para derribar los postulados, usos y costumbres y privilegios de un patriarcado que se extiende por todo el entramado social de las relaciones humanas.

La violencia contra la mujer mata, discrimina, silencia y disciplina. Adquiere múltiples formas, visibles o no, pero que contienen el mismo origen y que persiguen los mismos fines.

Desde nuestra organización sindical consideramos de suma importancia contribuir a la visibilización y toma de conciencia acerca del modo en que se presentan las situaciones de violencia de género en su modalidad de violencia laboral.

Nosotras y nosotros representamos a un colectivo laboral compuesto por más de un 80% de mujeres y por ende consideramos esencial el abordaje de esta temática, en el día a día, en nuestras escuelas.

La Ley Nacional N° 26.485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, publicada en el BO 14/4/09, en el artículo 5 tipifica los diferentes tipos de violencia y en su inciso c) señala: “Violencia laboral contra las mujeres: aquella que discrimina a las mujeres en los ámbitos de trabajo públicos o privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratación, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia física o la realización de test de embarazo. Constituye también violencia contra las mujeres en el ámbito laboral quebrantar el derecho de igual remuneración por igual tarea o función. Asimismo, incluye el hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral”.

Otra norma de suma importancia ha sido sancionada este año por la Organización Internacional del Trabajo -OIT- : el Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo N°190.  En su artículo 1 define: a) la expresión «violencia y acoso» en el mundo del trabajo designa un conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables, o de amenazas de tales comportamientos y prácticas, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, que causen o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico, e incluye la violencia y el acoso por razón de género, y b) la expresión «violencia y acoso por razón de género» designa la violencia y el acoso que van dirigidos contra las personas por razón de su sexo o género, o que afectan de manera desproporcionada a personas de un sexo o género determinado, e incluye el acoso sexual”.

En este día de lucha desde SADOP queremos destacar la importancia de que el Convenio Nº190 de OIT sea ratificado por nuestro país, atento que el mismo significa un nuevo avance a nivel mundial en defensa de la erradicación de todo tipo de violencia en el ámbito laboral.

Somos conscientes que nuestro Sindicato y muy especialmente nuestras delegadas y delegados cumplimos una función fundamental a la hora de poder frenar la violencia en los lugares de trabajo interviniendo activamente a fin de: 1|Contribuir a visibilizar y desnaturalizar el problema; 2|Identificar situaciones que podrían configurar violencia laboral; 3|Denunciar casos particulares;  4| Generar estrategias de prevención de la violencia.

Cuando los canales de participación y el diálogo se encuentran bloqueados hay un invisible efecto sobre los trabajadores y aparece el miedo que imposibilita pensar en la posibilidad de plantear en la escuela una diferencia con el discurso dominante, provocando la pasivización de los sujetos. 

En una palabra estamos convencidos que la participación de las y los trabajadores es fundamental para la prevención de las situaciones donde se obturan los canales éticos que avasallan la subjetividad, como también en la instancia de reparación y cancelación de los efectos producidos por un hecho o actitud violenta.

La aplicación del enfoque de género tanto en la vida cotidiana como en las prácticas gremiales y sindicales nos permitirá visualizar, reconocer y repensar la manera en que operan las relaciones de género en los distintos ámbitos de trabajo de las y los docentes de gestión privada.

Como educadores y educadoras tenemos el desafío de pensar la escuela como el espacio para erradicar los diferentes estereotipos existentes y formar ciudadanos con un compromiso ético que de sustento a la democratización de las relaciones sociales, trabajando por el cambio del modelo desigual de la relación entre hombres y mujeres por una educación no sexista, por la igualdad de oportunidades, como la mejor fórmula para prevenir la violencia de género.

Creemos importante abonar al cambio cultural necesario que nos permita el reconocimiento y goce pleno de nuestros derechos humanos. Es necesario llevar adelante medidas que visibilicen y desnaturalicen costumbres muy arraigadas que reproducen la desigualdad. Además, es necesario garantizar mecanismos de contención y atención para las víctimas en todos los ámbitos de la vida, incluidos el laboral.

La remoción de patrones socioculturales que promueven y sostienen la desigualdad de género y las relaciones de poder sobre las mujeres; serán garantía de una sociedad más democrática e igualitaria, libre de toda violencia. Los trabajadores y trabajadoras de la educación de gestión privada somos parte de este desafío.

SECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOS
SECRETARÍA GREMIAL

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Noventa representantes de SADOP en las aulas de Jujuy y Salta participaron del evento junto al Secretario General del Sindicato, Jorge Kalinger.

La Seccional Jujuy de SADOP organizó una jornada para delegados. Noventa compañeros de Jujuy y Salta tuvieron la oportunidad de compartir experiencias en su rol de representantes del Sindicato en las aulas.

Durante el encuentro se presentó y entregó a cada compañero el Manual de la Delegada y el Delegado, una herramienta fundamental para llevar adelante la tarea.

Participaron de la jornada el Secretario General de SADOP, Jorge Kalinger, la Secretaria Gremial, Marina Jaureguiberry, la Secretaria de Educación, Silvia Bustamante, la Secretaria de Organización, Gabriela Baigorri y los Secretarios Generales de Jujuy y Salta, Silvia Valverde y Victor Gómez, junto a sus Comisiones Directivas.

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La Seccional elaboró un proyecto provincial.

La Seccional Buenos Aires del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) presentó, junto con el Diputado provincial Miguel Funes, el proyecto de Ley Antidespidos que protege a las y los docentes de las escuelas de gestión privada de la Provincia.

El proyecto lleva el número de expediente D2790/19-20 y fue presentado en el anexo de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires. En el acto estuvieron presentes José Luís Fernández, Secretario Adjunto y Administrativo, Marina Jaureguiberry, Secretaria Gremial, Daniel Crocitto, Secretario Tesorero de la organización a nivel nacional. Además, participaron diversos representantes del Frente Unido de Docentes Bonaerenses.

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Los Secretarios Gremiales y de Educación de las Seccionales Tucumán, La Rioja, Catamarca, Salta, Jujuy y Santiago del Estero, junto con la Secretaria de Educación, Silvia Bustamante, y la Secretaria Gremial, Marina Jaureguiberry, del Secretariado Nacional, se reunieron para debatir diversos temas de cada área, pensados en clave de formación política sindical. Un excelente encuentro con asistencia perfecta.
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El martes 8 de octubre en la Facultad de Ciencias Sociales UBA. Del encuentro participarán la Secretaria Gremial y el Secretario Tesorero de SADOP, Marina Jaureguiberry y Néstor Daniel Crocitto. #SinPrevenciónNoHaySalud.

El Espacio Intersindical de Salud, del que forma parte SADOP, realizará una jornada sobre el “Sistema de prevención integral de riesgos del trabajo”, el martes 8 de octubre en la Facultad de Ciencias Sociales UBA (Santiago del Estero 1029, CABA).

Del encuentro participarán la Secretaria Gremial de SADOP, Marina Jaureguiberry, que hablará sobre el Sistema de Prevención Integral de Riesgos en el Trabajo; y el Secretario Tesorero del Sindicato, Néstor Daniel Crocitto, que formará parte de los talleres de discusión.

PROGRAMA

9hs INSCRIPCIÓN

9.45hs MESA DE APERTURA

– Palabras de Bienvenida. Dr. Luis Roa. Secretario Académico, Carrera de Relaciones del Trabajo, Facultad de Cs. Sociales, UBA.

-Contexto Político Nacional. Cro. Roberto Pianelli. Secretario General AGTSyP / Secretario de Salud Laboral CTA Nacional.

– Sistema de Prevención Integral de Riesgos en el Trabajo. Lxs trabajadorxs queremos y sabemos. Dra. Marina Jaureguiberry. Secretaria Gremial Nacional SADOP.

10.15hs TRABAJO EN TALLERES

¿Comisiones Médicas?

Participación de los Trabajadores

Rol de los Efectores de Salud

Nuevas formas de Trabajo

Superintendencia de Riesgos del Trabajo

Aseguradoras de Riesgos del Trabajo

Resarcimiento integral del daño y Recalificación laboral

12.45hs MESA DE CIERRE

Dr. Nicolás Trotta. Rector de UMET.

Dr. José Ignacio De Mendiguren. Diputado Nacional (Frente Renovador)

Dr. Gabriel de Vedia, Fiscal Federal.

Cro. Héctor Gringo Amichetti. Secretario General Federación Gráfica Bonaerense

Cro. Hugo Yasky. Secretario General CTA Nacional, Diputado Nacional (Unidad Ciudadana)

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Se abordaron propuestas para la gestión de la prevención de riesgos laborales.

Compañeras y compañeros de diferentes gremios se reunieron en SADOP para escuchar a Jorge Kohen, médico y docente, investigador de UNR, referente de la salud pública y especialista en temas de salud laboral, en una nueva reunión de la Intersindical de salud.

«Los trabajadores deben estar a cargo de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, para pensar la medicina desde la prevención y no desde el mercado», aseguró Kohen, luego de haber recibido la bienvenida por parte de Marina Jaureguiberry, Secretaria Gremial de SADOP.

El médico además recalcó que «las ART y las comisiones médicas ocultan el porcentaje de rechazos de reclamos de enfermedades laborales, lo que invisibiliza problemas de salud» que sufren los trabajadores.

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La obra apunta a ser un material de consulta constante para todos los docentes privados del país.

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) presentó su Manual de la Delegada y el Delegado Sindical, un trabajo encanbezado por el Secretario General de la organización, Jorge Kalinger, Marina Jaureguiberry -Secretaria Gremial- y equipo-, Gerardo Alzamora, Secretario de Comunicación y Prensa -y equipo-, en conjunto con el resto de las Secretarías del Consejo Directivo Nacional. 

Se trata de una herramienta de gran importancia para todos los docentes privados del país, que brinda instrumentos para la defensa del trabajador, pero también información sobre SADOP y además de la Obra Social de los Docentes Privados (OSDOP). 

«La escuela es el territorio donde se disputa en forma directa el poder del empleador, donde se ponen en juego todas nuestras capacidades para exigir el efectivo cumplimiento de los derechos conquistados (…). Por todo esto, en el inicio de nuestra gestión, hemos tomado la decisión de poner a circular este Manual, asumiendo el desafío de aportar a la consolidación de nuestro cuerpo de delegados en todo el país», expresó Kalinger. 

Por su parte, Jaureguiberry sostuvo: «Ponemos a disposición del conjunto de nuestra organización este trabajo (…) esperando que sea una herramienta útil a la hora de debatir la praxis cotidiana con las y los compañeros en las escuelas, que les sirva para dar fundamento a sus acciones y respuestas a sus desafíos». 

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El Sindicato realizó un manual para que cada delegada y delegado tenga herramientas para defender sus derechos.

«Hay que poner al docente en el centro de la escena a través del trabajo y salud», aseguró Marina Jaureguiberry, Secretaria Gremial de SADOP al iniciar la jornada sobre temas laborales que se realizó el miércoles 28 de agosto en el Sindicato, con presencia de representantes de todas las Seccionales del país.

La Jornada Gremial inició con la bienvenida del Secretario General de SADOP, Jorge Kalinger, quien presentó el Manual de la Delegada y el Delegado Sindical, para que cada representante del Sindicato en las aulas cuente con una herramienta para defender los derechos de los docentes privados.

«Necesitamos fortalecer la militancia en los lugares de trabajo», manifestó la Secretaria Gremial y agregó, «tenemos que sistematizar la doctrina gremial».

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